Enpresek, beren tamainaren eta eskuragarri dauden baliabide ekonomiko eta giza baliabideen arabera, langileen arteko laguntasuna sustatzen laguntzen duten hainbat teknikatara jo dezakete, hala nola:
- Eremu komunak instalatu, non langileek denbora partekatu ahal izateko eguneroko zereginak egiteko, hala nola lana, jatea, atsedenaldia, kirola, etab. Espazio horietan, pertsonek enpresan duten posizioari dagozkionak ez diren beste loturak ezartzeko gai dira, beste eremu batean elkarreraginean.
- Helburu indibidualak eta kolektiboak finkatzea, langileek, beren zati indibiduala betetzeaz gain, enpresako beste pertsonekin sinergiak lagundu ditzaten.
- Ekitaldi bateratuak antolatzea. Enpresa gehienek partekatzen duten teknika da eta seguruenik zaharrena da, enpresa txiki zein handientzat eskuragarri baitago. Bere islada urteko otorduak, iraupen handiagoko edo txikiagoko bidaiek, azoketara, hitzaldietara, etab.
- Enpresaren piramide osoaren integrazioa sustatzen duten jardueretan parte hartzea, antolakuntzan zein pertsonalean. Helburua berdintasuna, laguntasuna, aniztasunaren errespetua, etab. balio horiek lortzeko bitarteko aproposa bilatzea da.
Kirolak langileen arteko laguntasuna sustatzeko baldintza gehienak betetzen ditu. Edozein enpresak bere esku duen bitartekoa da, esfortzu indibidual-kolektiboa uztartzen du eta aukeratutako jardueraren arabera, plantilla osoa inplikatzea ahalbidetzen du.
ERRONKA ONARTZEN baduzu, lotura pertsonalak nola sortzen diren ikusi ahal izango duzu, parte-hartzaileen artean enpatia handiagoa lortzen da eta hori guztia laguntasuna eta enpresan parte hartzeko sentimendua hobetzen da.