Onartu Erronkan, irmoki sinesten dugu deskonektatzea aurrera egiteko modu bat ere badela. Egunero ikusten ditugu taldeak lan-erritmo biziei aurre egiten, bileraz, helburuz eta erantzukizunez beteta. Eta hau guztia negozio-munduko funtsezko atala den arren, badakigu gelditzea, arnasa hartzea eta errutinatik askatzea ezinbestekoa dela errendimendu hobea lortzeko.
Horregatik sustatzen ditugu enpresek eta haien langileek bulegoa atzean utzi eta ingurune desberdin batean erronka bat aurkez diezaieketen esperientziak. Edizio bakoitzean, gauza bera berresten dugu: taldeak eguneroko errutinatik deskonektatzen direnean, motibatuago, batuago eta energia berrituarekin itzultzen dira erronkei aurre egiteko.
Keinu sinpleetan islatuta ikusten dugu: proba baten erdian barre partekatu bat, erronka bat elkarrekin konpontzean sortzen den lotura edo talde-helburu bat lortzearen gogobetetasuna. Txikiak diruditen arren, lankideek geroago lanean elkarreragiteko modua eraldatzen duten uneak.
Guretzat, jarduera hauek ez dira aisialdiko jarduerak soilik. Komunikazioa, konfiantza eta presiopean elkarrekin lan egiteko gaitasuna indartzen diren espazio bat dira. Balio hauek enpresako eguneroko bizitzan modu naturalean islatzen dira. Garrantzitsuena, eraldaketa hau modu naturalean gertatzen da, inork une horretan ohartu gabe, baina talde bakoitzaren dinamikan eragin iraunkorra du.
Deskonexio une hauek pertsonen alderdi berriak ezagutzeko aukera ematen digutela ere ikasi dugu: bulegoko lankiderik erreserbatuena lider bihurtzen da jardueraren erdian; urrun zirudiena ireki eta partekatzen du; eta inoiz hitz egitera ausartu ez zenak ekarpenak egiteko lekua aurkitzen du. Une hauek talde bat beti bere zati indibidualak baino gehiago delako ideia batu eta indartzen dute.
Azken finean, uste dugu deskonektatzea berriro konektatzeko funtsezkoa dela, taldeek errutinatik hausteko ausartzen direnean, ez baitute atseden hartzen bakarrik, elkarrekin hazteko modu berriak ere aurkitzen baitituzte, eta hor hasten da benetako produktibitatea.