La Responsabilidad Social Corporativa es una estrategia que establecen las empresas para mejorar la vida de sus empleados y / o del entorno que la rodea, en muchos y variados ámbitos.
Existen numerosas herramientas de RSC que pueden implementar las empresas, como son Códigos de conducta, Normas-guías ISO, Código de Buen Gobierno Corporativo, etc.
Por otro lado, además de cumplir con la ley, la RSC puede servir para que un buen desempeño de la misma repercuta en beneficios que en muchos casos son intangibles pero no por ello son menos importantes. Está claro que el talento es hoy en día el principal valor de una empresa y cuidar a nuestro personal y hacerles sentir parte de
la empresa puede ser uno de los objetivos que consigamos con algunas prácticas de RSC.
Por medio del deporte podemos fomentar una mejora de la salud y el ánimo de la plantilla, y ayudamos a evitar que el sedentarismo y la falta de motivación hagan mella en aquellas personas que por muy diversos casos no quieren ni necesitan practicar un deporte. Y esos beneficios no son solo para la empresa porque toda la sociedad se ve
compensada cada vez que arrancamos a una persona del sillón o del sofá y la implicamos en una actividad que la motiva y apetece.
En ACEPTA EL DESAFIO os hemos planteado 12 actividades para que nadie tenga excusa en participar y sabemos que todas las personas que desempeñan la tarea de Recursos Humanos en las compañías son el cerebro y el motor de la RSC y ojalá os hayamos podido dar con esta iniciativa un apoyo más para vuestra labor. ¡Os esperamos!